Februāra mēneša jaunais hokejists!! Dmitrijs Krakovs - U9 hokeja komandas kapteinis un dambretists

Kā pievienoties jaunai komandai?

Gandrīz katrs cilvēks, kurš ierodas jaunā komandā, baidās: kā kolēģi viņu satiks? Lai izveidotu labas attiecības ar kolēģiem, nepieciešams daudz darba. Un vispirms jums ir jāveic darbības, lai radītu pozitīvu iespaidu par sevi.

Kā ātri pievienoties komandai: pamatnoteikumi

Ne vienmēr darba maiņa notiek pēc paša cilvēka pieprasījuma. Tomēr, pievienojoties jaunai komandai, jums sevi jānoskaņo pozitīvi. Šajā gadījumā ar adaptāciju nebūs lielu problēmu.

Tāpēc ieteicams ievērot vairākus noteikumus, kas palīdzēs jums pārvarēt šo periodu ar minimālu stresu:

Kā pievienoties jaunai komandai?
  • Ja cilvēkam ir pozitīva attieksme, viņa paša pārliecības izjūta ievērojami palielinās. Demonstrējot patiesu labestību, jūs varat atbruņot potenciālos ienaidniekus, saprast jaunās darba vai mācību vietas priekšrocības;
  • Iepriekš sagatavojieties pozitīvai attieksmei. Nepieciešams pierakstīt visas priekšrocības, kādas ir šim darbam vai mācību vietai. Jāņem vērā mazākās detaļas: mājas tuvums, mūsdienīga plaša ēka, izaugsmes iespējas utt.;
  • Jums rūpīgi jāanalizē, kā pagāja pirmā diena nepazīstamā grupā. Ieteicams pieiet savai uzvedībai ar diezgan lielu kritiku - rūpīgi atcerēties, kur tika pieļautas kļūdas. Pēc tam ir vērts ieskicēt plānu: ar kuru no darbiniekiem vai studentiem ir labāk uzturēt attiecības, kādu pieeju viņiem izvēlēties, kā uzvesties nākotnē;
  • Parasti jaunam darbiniekam tiek jautāts par iepriekšējo darba vietu. Nav nepieciešams iepriekšējo pieredzi raksturot negatīvi, paskaidrojot, ka pārcelšanu izraisīja konflikts ar priekšnieku vai bijušajiem kolēģiem. Labāk ir pārvērst sarunu par diskusiju par ārējiem cēloņiem, piemēram, nelielām izaugsmes iespējām, ilgiem ceļojumiem, izredžu trūkumu. Tādējādi būs iespējams izcelt 2 faktus: labas attiecības ar bijušajiem kolēģiem un pārcelšanās uz šo darba vietu nozīmīgums;
  • Pietiek pieklājīgi sasveicināties, pasmaidīt, bet nepiedalīties bieži izskanošajos strīdos. Labākais risinājums ir neitrāla nostāja vai kompromisa meklēšana. Darbinieku zināšanu trūkums var būt slikts joks. Stājoties vienas no konfliktējošo pušu pusē, jūs varat diskreditēt sevi varas acīs, jo nav zināms, kuru pusi vadība atbalsta;
  • Tā kā ir daudz grūtāk pievienoties sieviešu komandai nekā jauktai komandai, sākumā labāk ir attālināties no cieša kontakta. Tenkas ir neatņemama jebkura sieviešu kolektīva sastāvdaļa. Tāpēc nedalieties personīgajā pieredzē ar kolēģiem. Varbūt nākotnē kāds no darbiniekiem kļūs par tuvu draugu. Bet sākumā nav ieteicams publiski parādīt savu dzīvi ārpus darba, lai neradītu auglīgupamats tenkām. Starp citu, dzirdot negatīvu informāciju par dažiem saviem kolēģiem, jums nevajadzētu tam koncentrēties, kāda cita viedoklis var būt nepareizs;
  • Sākumā labāk turēties tikai pie biznesa attiecībām. Tas palīdzēs jums pievienoties komandai, nejūtot antipātijas pret kādu no tās dalībniekiem. Šajā gadījumā būs daudz vieglāk strādāt;
  • Jums vienmēr jābūt savāktam un precīzam. Nepieciešams pēc iespējas ātrāk atbrīvoties no nenoteiktības, lai nesamazinātu kopējo komandas sniegumu. Pretējā gadījumā pastāv iespēja sevi apzīmēt kā vāju saiti un zaudēt karjeras iespējas. Nevajadzētu demonstrēt viņu priekšrocības, izraisot skaudību. Ja dažiem jūsu kolēģiem tas neizdodas, pietiek piedāvāt taktisku palīdzību, bet nereklamēt savu dalību;
  • Nepieciešams solis, kā pievienoties jaunai komandai, piedalīties korporatīvajos pasākumos. Pat ja cilvēkam nepatīk sports, ceļojumi uz dabu un trokšņainas dzīres, jums būs jāizrāda drosme. Atteikšanās kļūs par sava veida izaicinājumu, un to var uztvert kā necieņas izpausmi;
  • Jums vienmēr jāuztur sava darba vieta kārtībā. Šī ir sava veida vizītkarte, kas ļauj ātri novērtēt darbinieka disciplīnu un rūpību.

Protams, jums jāievēro uzņēmumā pieņemtais apģērba kods. Stilīgs, bet diezgan vienkāršs stils, glīts izskats, spilgtu rotu trūkums noteikti radīs patīkamu iespaidu.

Kā palīdzēt bērnam pievienoties komandai, pārejot uz citu skolu

Pieaugušajam ir grūti pielāgoties jaunai vietai, taču bērnam var būt daudz grūtāk, ja viņš ir dabiski kautrīgs un nespēj ātri izveidot attiecības ar nepazīstamiem vienaudžiem. Tāpēc vecāku atbalsts kļūst ļoti svarīgs.

Ir nepieciešams iepriekš iepazīties ar skolotājiem un uzzināt, kā viss notiek klasē. Vai bērns tiks pakļauts represijām par ? Ja situācija klasē ir saspringta, varbūt nevajadzētu pārcelt savu bērnu uz šo skolu, bet meklēt kādu pieņemamāku variantu?

Psihologi bieži iesaka tuvināt bērnu vienaudžiem, organizējot kaut ko līdzīgu mazai ballītei. Šī opcija darbosies, ja bērns ir izstājies sevī dēļ pārcelšanās uz nepazīstamu komandu, bet iepriekš nav cietis no saskarsmes grūtībām. Pretējā gadījumā nav izslēgts pretējs scenārijs - klasesbiedri izklaidēsies, neaicinot iesācēju uz savām spēlēm, un bērns vēl vairāk izstāsies.

Tas ir skaidrsvecāki izrāda bažas par to, kā viņu mazulis pievienojās komandai. Tomēr bieži apmeklējot skolu, var rasties iespaids par bērnu kā mammas zēnu . Labāk sazināties ar skolotāju pa tālruni, nerādoties skolā biežāk nekā citi vecāki.

Jums rūpīgi jāuzklausa bērna stāsti par skolu un jāizrāda patiesa interese par viņa lietām. Šajā gadījumā mazulis būs pārliecināts par pieaugušo atbalstu un adaptācija notiks ātrāk.

Rīgā ierodas «VEF Rīga» jaunais komandas spēlētājs

Iepriekšējā ziņa Kulinārijas šedevrs jūsu virtuvē: iemācīties gatavot laša medaljonus
Nākamā ziņa Vitamīni skaistumam