Mūzika | Biežākie jautājumi par ieviešanu

Kā patstāvīgi organizēt korporatīvo pasākumu

Jums tika uzdots sagatavot nelielu pasākumu darbiniekiem, un jūs nezināt, kā rīkot korporatīvo ballīti? Viss nav tik sarežģīti, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena.

Izvēlieties dažas idejas, uzmanīgi plānojiet pasākumu un, pats galvenais, sagatavojiet dalībniekus tam - svētki jūsu vadībā patiks visiem!

Raksta saturs

Izlemiet mērķi

Kā patstāvīgi organizēt korporatīvo pasākumu

Katra korporatīvā pasākuma mērķis ir paplašināt šauru draugu loku, iepazīstināt svešiniekus un satuvināt attālos cilvēkus.

Tādi mērķi kā komandas morāle lieliski darbojas notriektās profesionāļu komandās, taču, ja jūsu uzņēmuma cilvēki ir vēsi vai neuzticīgi viens otram, kā arī viņiem ir grūti sevi prezentēt neformālā vidē , tad mēs vēl nerunājam par kādu komandas garu.

Jūsu tiešais mērķis būs radīt labestības un komforta atmosfēru, bet pārējo darīs cilvēku komunikācijas prasmes. Pirms varat pamirkšķināt, jūsu viesi pārslēgsies uz tevi , parādīs viens otram savas sievas un bērnu fotoattēlus no jūsu maka un vienosies par kopīgām brīvdienām nākamajā nedēļas nogalē.

Turieties pie notikuma formas

Uzņēmumam obligāti ir šādas funkcijas. Pirmkārt, šī ir vienas firmas darbinieku sanāksme, nevis tikai kolēģu, vienas profesijas pārstāvju no dažādiem uzņēmumiem un pat neviena viena departamenta partijas, piemēram, uzņēmuma grāmatvežu, sapulce.

Šī korporatīvā puse pieņem, ka tiek uzaicināti visu biroju darbinieki, jebkura līmeņa un pieredzes, sākot no apkopējas un beidzot ar uzņēmuma dibinātāju. Tas nozīmē, ka sapulcei vajadzētu būt īslaicīgai, lai neradītu sāpīgu noskaņu no viesu klātbūtnes ar atšķirīgu statusu, bet ar laiku pietiekami, lai radītu vienotības sajūtu.

Pietiek ar divām stundām, un, ja kāds vēlas turpināt, viņš to var izdarīt ārpus korporatīvās ballītes.

Otrkārt, sapulci ne tikai apstiprina, bet arī pavēl vadība. Atcerieties to un apsveriet savu priekšnieku vēlmes un mērķus. Sanāksme būs neformāla, taču jūsu pienākums ir nodrošināt, lai uzņēmuma intereses un seja būtu pirmajā vietā.

Sabantuy un Starp sevi var patikt darbiniekiem, taču viņi labi neizpauž korporatīvo ētiku. Vietas, laika, ēdiena un izklaides izvēlepadomājiet par to, kā tas tiks apvienots ar diskusiju par uzņēmuma jaunākajiem sasniegumiem.

Apspriediet programmu ar vadību

Tiklīdz jūs no sava priekšnieka saņemat uzdevumu organizēt ballīti, pajautājiet viņam, vai būs oficiāla daļa, kurā varētu būt :

  • labāko mēneša / ceturkšņa / gada darbinieku godināšana;
  • svinēt veiksmīgu darījuma vai projekta pabeigšanu;
  • balvu pasniegšana atsevišķiem darbiniekiem (ja nesen tika apbalvots viss uzņēmums, šī ir lieliska iespēja svinēt svētkus);
  • tikšanās ar jaunu personālu, amatu maiņa, labas ziņas utt.
  • citi oficiāli gadījumi, kas neietver darbinieku kāzas un dzimšanu.

Katram gadījumam varat sagatavot oriģinālu uzvedumu un saistīt to ar Jauno gadu, 8. martu un citām brīvdienām, kurās parasti notiek korporatīvās ballītes.

Izvēlieties atrašanās vietu

Kā patstāvīgi organizēt korporatīvo pasākumu

Ja budžets atļauj, labākais risinājums būtu īrēt nelielu kafejnīcu vai mājīgu restorānu - tas nav īpaši radoši, bet uzticami. Iestāde piedāvās ēdienkarti un vīnu sarakstu, tomēr jūs varat ņemt līdzi alkoholiskos dzērienus, kas maksās daudz mazāk. Uzkrājumi būs noderīgi svētku atmosfēras un izklaides organizēšanai.

Izlemjot, kur rīkot korporatīvo ballīti, neaprobežojieties tikai ar telpām.

Āra pasākumi pēdējā laikā ir kļuvuši populāri, tāpēc uzziniet, kur jums būtu ērti izvietot savu uzņēmumu :

  • meža atpūtas centrs vai viesu mājas mednieku būdas stilā;
  • pludmales klubs, piestātnes kafejnīca;
  • jahtu klubs vai kafejnīca uz laivas;
  • piknika vieta ir viegli pieejama ar automašīnu.

Ja jūsu iecerētais formāts ir piemērots vasarnīcām, varat piedāvāt sarīkot korporatīvo ballīti pie jums brīvā dabā. Visiem patīk doties ārpus pilsētas, un iespēja ērti sēdēt atpūtas krēslos vasarnīcā nodrošinās to cilvēku apmeklēšanu, kuriem nepatīk pikniki mitruma un zāles traipu dēļ.

Vai vēlaties pirtī sarīkot korporatīvo ballīti? To ir viegli organizēt, pat ja komanda ir jaukta - saunu, tāpat kā pludmali, mīl gan sievietes, gan vīrieši. Aizmirstiet par tvaika istabu, labāk izvēlēties vietu ar ērtām atpūtas telpām, labāk, protams, somu tvaika telpā.

Kamīns, biljards, kafejnīca-bārs un atpūtas zona ar ērtiem dīvāniem apvienos visus. Jums būs nepieciešamas ērtas un jautras cepures un apmetņi, un katrs var dāvanā iegūt savu smaržīgo slotu.

Plānojiet oficiālo daļu

Kad esat droši saticis un izmitinājis viesus, ir lietderīgi oficiālo daļu sākt pēc iespējas ātrāk. Iepriekš minētos informatīvos iemeslus un sasniegumus vislabāk var pasniegt svētku veidā. Viesiem patiks personīgi apsveikumi, kas iepriekš sagatavoti pantos ar amizantām detaļām par katru eroe korporatīvā ballīte.

Sarakstiet vai pasūtiet rakstniekam himnu savam uzņēmumam, izspēlējiet īsu pasaku atveidojumu jaunai la e, sagatavojot izrādi ar trim vai četriem brīvprātīgajiem palīgiem. Īpaši labas ir pasakas ar saģērbšanos Jaungada korporatīvajā ballītē. Glabājiet detaļas zem iesaiņojuma, līdz runājat, pretējā gadījumā nebūs pārsteigums!

Simboliskas balvas un suvenīri ar nozīmi, ka jūs varat spēlēt loterijā, kurā uzvar abas puses, tiek labi uzņemti. Veltiet katru partiju biznesam, kas ir labi pazīstams jūsu vidē, projektam, saistiet dāvanas ar darbinieku ikdienas pienākumiem.

Galvenais ir piešķirt visiem uzmanību un nelielu godu, kaut vai humoristiskā formā. Pārliecinieties, ka visi ir iesaistīti, jo tieši tas cilvēkus satuvina.

Korporatīvā apģērba kods

Svarīgs jautājums ir tas, ko vilkt korporatīvajām ballītēm? Atbilde būs atkarīga no norises vietas. Ja šī ir tikšanās kafejnīcā ar bufetes galdu, sievietēm labāk izvēlēties kokteiļkleitu melnā, bēšā, tumši pelēkā, bordo, zilā vai smaragda krāsā.

Korporatīvajai kleitai nevajadzētu atgādināt skaistumkaralienes konkursu vai skolas beigšanas ceremoniju. Garām piedurknēm vai elegants apmetnis uz pleciem - būs piemērots bolero, šalle, nozagts.

Vīriešiem vajadzētu valkāt uzvalkus, kas ir nedaudz elegantāki nekā ikdienā. Ja apģērba kods nav stingrs, varat parādīties bez kaklasaites un, nospiežot augšējo pogu, izvēlēties kreklu klusā tonī. Tomēr augstākās vadības klātbūtnē vislabāk ir valkāt kaklasaiti.

Kā patstāvīgi organizēt korporatīvo pasākumu

Ģērbieties neformālā, neformālā stilā, lai sapulce notiktu bez izvēles, taču garderobe ir jāatjaunina. Lietas, kuras jūs pastāvīgi valkā birojā, atņems sanāksmes svētku atmosfēru, tāpēc sagatavojiet dažas jaunas drēbes.

Sporta stils ir atļauts piknikā mežā vai pludmalē, vienkārši mēģiniet neizskatīties pēc sportista: nedarbosies bikses ar svītrām un cīņas kreklu. Jahtā ir jāģērbjas baltā krāsā, jāizvēlas kurpes bez papēžiem ar sniega baltu zoli - tas ir arī sava veida kluba apģērba kods.

Maskarāde parasti nav pārāk laba ideja korporatīvajām ballītēm. Būs grūti pārliecināt visus uzaicinātos spēlēt jebkuru varoni. Bet, ja tas notiek, nepērciet visu pasaku varoņa kostīmu.

Ģērbieties saskaņā ar iepriekš minētajiem ieteikumiem un pievienojiet vienu vai divus sava izvēlētā varoņa atribūtus (burvju nūjiņa, raganu cepure, venēciešu maska), lai pēc galvenās svētku daļas jūs varētu viegli pakļaut. Un, ja jūs esat saimnieks, neaizmirstiet paziņot brīdi, kad viesi var noņemt savas maskas.

Pārdomāti svētki un iepriekšēja sagatavošanās palīdzēs jums cienīgi tikt galā ar uzdevumu - lai jums būtu jautras un draudzīgas korporatīvās brīvdienas!

Kā skolai un skolotājam organizēt attālināto mācīšanos?

Iepriekšējā ziņa Tonzilīts bērniem: kā novērst pāreju uz hronisku formu
Nākamā ziņa Atkarības ārstēšana medicīnas centros un tautas metodes